Em cada local de trabalho, existem três tipos básicos de pessoas: doadores, tomadores e trocadores. Psicólogo organizacional Adam Grant divide essas personalidades e oferece estratégias simples para promover uma cultura de generosidade e manter os trabalhadores egoístas de tomar mais do que sua parte. Ele é autor do livro autor do livro Dar e Receber, que trata muito bem este assunto. Assista - Doador ou tomador? Transcrição do vídeo Adam Grant 0:11 Gostaria que olhassem ao redor por um minuto e tentassem encontrar a pessoa mais paranoica aqui. 0:16 (Risos) 0:17 E gostaria que apontassem essa pessoa para mim. 0:21 Não façam isso de fato. 0:24 Como psicólogo organizacional, passo muito tempo em locais de trabalho e encontro paranoia em todo o lugar. Paranoia é causada pelos chamados "aproveitadores". Aproveitadores são egoístas em suas interações. É tudo sobre: "O que você pode fazer por mim?" O contrário é um "doador&
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